Karsten Bähre

Was ist mir wichtig?

Meine tiefe Überzeugung ist, dass in jedem Menschen viel mehr schlummert, als man vermuten mag. Seit dem frühesten Kindesalter sind uns Talente und Stärken mit auf unseren Lebensweg gegeben worden, die es gilt zu entdecken und zu fördern. Denn nur so gelingt es uns, Spaß und Freude in der Arbeit zu finden. Dabei fokussiere ich mich auf die Bestärkung der angelegten Talente und weniger darauf, die Schwächen oder Makel zu beheben. Denn das würde uns alle nur gleicher werden lassen und individuelle Exzellenz unmöglich machen.

Nach einem Studium zum Dipl. Ökonom habe ich u.a. als Personalleiter eines medizin-technischen Unternehmens die Anforderungen und Herausforderungen der Wirtschaft kennengelernt. Mitarbeiter*innen wollen sich entfalten und mitreden. Sie wollen Beruf und Privates in Einklang bringen. Gleichzeitig wachsen die Anforderungen an sie: Mehr Flexibilität, hohe Loyalität und Leistungsbereitschaft. Das alles klappt nur, wenn wir unsere Stärken kennen und einbringen können. Nur dann erleben wir das Arbeitsumfeld als einen Ort der emotionalen Bindung und der persönlichen Entfaltung.

Mein Herz gehört meiner Frau und meinen Kindern. Für sie die traditionelle Samstagspizza zu backen, ist für mich das Größte. Und manchmal, je nach Lust und Laune, drehe ich dann die Lautsprecher mit Rockmusik auf. Das gibt mir Energie und erinnert mich an viele Festivals.

Was bringe ich mit?

• Strengths Finder Coach
  Gallup

• Train-the-Trainer Ausbildung
  momentum - Institut für Rhetorik und Kommunikation

• Systemische Organisationsentwicklung
  osb Wien Consulting

• Systemtheorie in der Beratung
  intrinsify

• Humanistisch-Systemische Kommunikationspsychologie
  Professor Dr. Friedemann Schulz von Thun

• Soziodrama - Psychodrama
  Komfortzonen

• Ausbildung zum Hotelfachmann

• Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt HR Management

• Personalleiter, Strategisches Talentmanagement auf internationaler Ebene